簡介：郭玉昕，女，2012年參加工作，現為公司軋鋼廠輔助作業區機工。主要承擔輔助作業區的軋輥加工和樣板制作工作。先后獲得“軋鋼廠優秀共產黨員”“首鋼長鋼青年崗位能手”“建功新時代，永遠跟黨走”黨史知識競賽二等獎等榮譽。

    2012年，我從長鋼技校畢業后被分配至軋鋼廠，經過三級培訓后來到了維修作業區機工組，成為了一名軋輥車削工。2015年，隨著公司優化提效工作的開展和推進，職工人數大幅縮減，輕裝上陣的長鋼，瞄準“提效”的靶心，開啟了全方位的高速運轉，我們的工作節奏也越來越快。

    2018年，一場催生深層變革的基礎管理工作——TPM在長鋼拉開了帷幕。記得2019年3月份，我們維修作業區的TPM評比成績不盡人意，指導老師對我們提出了許多需要整改的問題。在班組長的帶領下，我們幾個人開啟了“白加黑”模式，焊制新輥架、刷漆、貼標、輥環按規格上架；將所有砂輪片拆封且分類整理至新建庫房，并填寫材料卡片；新建油庫并將作業現場油桶移至新油庫。每個披星戴月回到家的夜晚，八個月大的女兒早已熟睡，我只能在她柔軟的臉蛋上貼一貼。經過20多天的連續奮戰，作業現場發生了翻天覆地的變化，現場問題逐項改善，在新一期的TPM 評比中，我們不負眾望，取得了“金?！豹?。

    2021年是軋鋼廠更換工藝最頻繁的一年，維修作業區在作業長的帶領下共裝配軋機2000余架，開發新品種4個，開發新工藝5項。在開發φ25mm和φ32mm精軋螺紋時，我們多次修改確定螺紋傾角的差值參數，保障了新產品順利試產，為了實現9寸輥環的轉換工藝，我們通過兩班制連續作業趕制新輥環，為新工藝的開發贏得時間。

    十年，我們艱難前行；十年，我們再創輝煌。收入翻番、取暖補貼、高溫津貼、餐補、年終雙薪，甚至還有年終獎，這讓我們這一代長鋼青年更加堅信，只要我們秉承“艱苦奮斗、勤儉辦企，敢于擔當、改革創新”的長鋼精神，拿出“已經實現的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”的長鋼志氣，定能拼出更好的長鋼業績!