為完善工會組織，加強領導班子建設，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》和《山西省基層工會工作規范》有關規定，9月15日，首鋼長鋼公司工會召開第十屆委員會第四次全委會議。

    會議采取無記名投票方式，選舉并全票通過林紹峰同志為首鋼長鋼公司工會第十屆委員會主席；以舉手表決的方式，替補林紹峰等6名同志為首鋼長鋼公司工會第十屆委員會委員。

    林紹峰感謝工會各位委員的信任和支持。他說，工會主席責任重大，在新的崗位，將會盡最大的努力擔當責任，履行使命。

    針對下一步工作，林紹峰提出三點要求：

    一、提高政治站位，牢牢把握工會工作正確方向。

    黨的二十大即將召開，這是黨和國家政治生活中的一件大事。各級工會組織要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持“黨建帶工建”工作思路，將工會工作置于公司黨委總體布局中，自覺服從和服務于公司的經營生產大局。工會干部要強化黨的創新理論學習和業務知識學習，提升做好工會工作的本領。認真落實集團黨委提出的“做有價值企業、做有追求職工”、公司黨委提出的躋身行業“兩高”目標，找準工會服務公司大局工作的抓手和載體，為公司高質量發展營造風清氣正、人和氣順的濃厚氛圍。

    二、突出工作重點，抓好產業工人隊伍建設改革落實。

    認真貫徹黨中央關于產業工人隊伍建設改革部署，落實公司產業工人隊伍改革激勵評價辦法，扎實做好各項工作。全面提升職工素質，激發基層活力、提高解決現場難題能力。各級工會要積極做好職工創新工作，努力為職工創新創效搭建平臺、創造條件，將蘊藏于職工中的潛力，變為推進企業發展的活力，變為企業效率效益提升的動力。

    三、提升工作標桿，維權保障抓服務。

    工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要堅持以職工為中心，全力做好維權服務工作，推動構建和諧勞動關系。各級工會要一如既往地將生日慰問、健康體檢、困難救助、金秋助學等品牌工作做細做實做精。同時，要將企業民主管理深度融入公司治理，暢通民主渠道，建立健全服務職工體系。工會干部要深入職工，當好“娘家人”，高度關注職工心聲和訴求，最大限度解決職工急、難、愁、盼問題，發揮好工會組織橋梁紐帶作用。

    希望各位委員適應新形勢、完成新任務，在公司黨委的領導下，真抓實干、久久為功，帶領各級工會組織，努力推動工會工作邁上新臺階。

    會后，全體委員一同合影留念。